Lalalalla
Digitale Mitarbeiterzeitung gestalten
Print bekommt Zuwachs – die digitale Mitarbeiterzeitung
Unsere Aufgabe: Neukonzeption und Redesign des internationalen Mitarbeitermagazins der EOS Group. Und das nicht nur für die bisherige Printausgabe. Wir entwickeln zusätzlich ein digitales Format des Hefts und stellen die Redaktion für beide Kanäle.
Die digitale Ausgabe vertieft Themen, erweitert sie multimedial und präsentiert zusätzliche Updates zwischen den Print-Ausgaben.
Im Fokus:
Die Steigerung der Partizipation der Mitarbeiter. Durch das Angebot relevanter Themen und die Unterstützung des Austauschs und des Feedbacks an die Redaktion.
Einmal alles bitte
Von der Projektplanung und -steuerung über die Organisation und Durchführung der Fotoshootings, die Themenfestlegung in Redaktionskonferenzen, dem Führen von Interviews und Schreiben aller Texte - Hey Now macht's.
Und noch mehr: Bildproduktion, Illustration, das Begleiten der Druckproduktion, die Erstellung der digitalen Version in Deutsch & Englisch – wir liefern das komplette Content-Paket.
ÜBER DEN CONTENT HINAUS
Neben Design, Konzept und dem gesamten Content des Magazins verantworten wir den laufenden Betrieb, inklusive der Contentpflege. HTML, CSS und Javascript kommen von uns, Backend und Hosting von der EOS IT, da die digitale Mitarbeiterzeitung im Unternehmens-Wiki verankert ist.
Mitarbeiter zu Nutzern machen
Auch bei einem internen Content-Produkt haben wir das Ziel, eine möglichst große Leserschaft zu erreichen – und zu begeistern. Zum Launch der ersten Digitalausgabe entwickeln wir deshalb eine Kampagne. Als Display-Ansatz im Rahmen des Wiki sowie mit Plakaten und Aufklebern in den EOS Gebäuden.
„Ein tolles Magazin, auf das ich stolz bin. Hier kommen Design, Inhalt und digitale Integration zusammen – und man freut sich auf jede neue Ausgabe.“
